刘发香，女，现年47岁，重庆市巫溪县凤凰镇人。于年6月2日受聘于重庆市重庆绿盛源食品有限公司从事加工蔬菜工作，双方未签订劳动合同，公司也未为刘发香办理工伤保险，每月工资-元不等。年11月12日早上8时许，刘发香在土豆粉池戳洋芋粉时不幸摔倒，导致腰椎骨折伴脊髓损伤，医院、医院、医院住院治疗数月，至今大小便失禁、高位截瘫。医院诊断为：1.脊髓损伤，马尾损伤；2.陈旧性骶骨骨折；3.神经源性膀胱；4.神经源性肠；5.垂体囊肿等不同部位受伤。巫溪县人社局于年8月20日认定刘发香本次受伤属于因工受伤。工伤认定载明的受伤部位为骶骨骨折，骶尾软组织伤。事实上，刘发香病程记录足以证明腰椎骨折伴脊髓损伤、双下肢肌力感觉多有改变，MRI示脊髓损伤。巫溪县劳动能力鉴定委员会认为刘发香症状、体征与工伤认定书载明的部位无关联。故认定刘发香残疾于本次工伤无关联性。上述认定实属不当，应予纠正。医院对刘发香的住院的病程记录诊断为腰椎骨折伴脊髓损伤、双下肢肌力感觉多有改变，MRI示脊髓损伤与医院诊断为：1.脊髓损伤，马尾损伤；2.陈旧性骶骨骨折；3.神经源性膀胱；4.神经源性肠；5.垂体囊肿等不同部位受伤相互一致。足以证明刘发香腰部脊髓损伤是本次工伤所致，巫溪县人社局工伤认定时未将刘发香腰部脊髓受损伤的事实载明存在缺陷，医院医院的完整住院记录足以证明刘发香腰部骨髓损伤是本次事故所致，但劳动能力鉴定部门对刘发香伤残等级鉴定却作出工伤认定的受伤部位与现行体征不相符合，实属不当，应予纠正。据知情人透露，刘发香所在公司专门负责巫溪县各学校蔬菜的配送业务，人际关系错综复杂。刘发香在巫溪县人民住院20天后公司拒不支付医疗费用，并强行办理出院手续。在未作伤残等级的情况下与刘发香签订一次性赔偿元的协议。从工伤认定的伤情记录到等级的鉴定不排除非法律因素的人为因素。因此本案值得